9月18日，在舟山市企业文化建设工作现场会暨首届“企业文化周”活动启动仪式现场，12家企业被命名为首批市级“企业文化建设品质单位”、15家企业的文化中心被命名为市级“企业文化中心”，舟山中远海运重工名列其中，并同时荣获两项殊荣。

舟山中远海运重工始终秉承“同一个团队、同一个文化、同一个目标、同一个梦想”的中远海运“四个一”文化理念，加强文化的传承，厚植厚培文化软实力，及时总结和提炼公司价值观体系，完善和构建了“四特”传统文化、廉洁文化、质量文化、安全文化的“大文化”体系，2019年6月正式印发《舟山中远海运重工“四特”传统文化建设指引（2019）》，为企业高质量发展提供了强大的精神动力。

近年来，企业积极推进中华优秀传统文化在企业的创造性转化、创新性发展，创造出了“创优工程”“红色引航工程”等文化品牌，每年开展劳模、先进集体、先进个人评选工作，创新性的开展季度“四特”党员创优标兵、季度“四特”标兵评选工作，创造性的推出了“劳模先进事迹报告会”等先进人物事迹巡回宣讲活动，营造了创先争优、爱岗奉献的良好氛围，实现了情感认同和价值认同，以党建品牌赋予企业文化更加丰富的内涵。

着眼于海岛地域实际，企业积极推进“海岛特色”文化品牌创建工作，打造了“家庭开放日”“职工运动会”“徒步大会”“千岛姻缘一线牵青年联谊”“员工子女爱心团队辅导站”等一系列特色文体活动、志愿服务品牌，丰富了海岛职工的精神文化生活，企业文化活动焕发了新的活力。

2022年，企业还被确定为浙江省“提升职工生活品质塑造幸福生活环境企业试点”单位，成功入选了浙江省“幸福共同体企业领头雁行动”名单。

面向未来，舟山中远海运重工将坚定不移地发挥文化引领作用，推动文化自信自强，不断增强文化的感召力、汇聚力，持续提升企业文化建设水平，激发全员文化创新创造活力，构筑同舟共济的精神家园，让企业文化成为企业高质量发展的助推器。（夏赵丹）