7月22日，由《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社共同发起的2023年全国企业党建创新优秀成果评选揭晓，中远海运重工党委推荐的《运用系统观念构建多维立体“大党建”工作格局的研究思考》等2个课题成果以及《基于“精益理念”构建“四融四合一贯穿”党建业务双融双促工作体系的实践探索》党建案例分别获评全国企业党建优秀课题成果和创新优秀案例。

中远海运重工党委运用系统观念构建多维立体“大党建”工作格局的研究思考，在对船舶与海工装备制造企业深入调查研究的基础上，运用系统观念提出构建“大党建”工作格局的理论逻辑和实践逻辑。结合企业党建工作目标任务、落实责任、发挥作用、保障机制等要素内容，探索构建了党群部门职能作用维度上“同向发力”、落实各级党建责任维度上“同频共振”、融入生产经营管理上“同题共答”的多维度立体“大党建”工作格局，为高质量党建引领高质量发展提供有力支撑。

舟山中远海运重工党委基于“三项制度”改革背景下国有企业激发干部人才队伍活力的实践路径和探索经验，基于“三项制度”改革背景，分析了企业发展与干部人才队伍稳定的关系，展示人力资源管理的运行机制与干部人才队伍的管理成效，尝试提出深化“三项制度”改革和激发干部人才队伍活力的实践路径和对策，为国有企业构建干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制提供参考建议。

扬州中远海运重工党委基于“精益理念”构建“四融四合一贯穿”党建业务双融双促工作体系的实践探索，结合企业“学川崎”实际，将精益管理理念融入到党建工作各环节全流程，通过构建实施以融文化、合思想；融队伍、合行动；融组织、合目标；融机制、合载体，把加强党员党性修养贯穿始终为主要内容的“四融四合一贯穿”党建与业务双融双促体系，一体推进党建和生产经营，实现党建质量与企业发展质量双提升。（李成博）