6月3日，在全国第24个安全生产月期间，舟山中远海运重工按照公司“2025年安全行动方案”相关要求，举行2025年自主安全管理奖励仪式，表彰先进、鼓励典型，持续强化“众奖”机制，进一步增强自主安全管理意识，夯实自主安全管理基础，提升和巩固公司安全管理水平和安全保障能力。

公司领导班子成员、总助级领导，各部门/工区、各职能部门负责人，职工代表、分承包方员工代表等共1200余人参加奖励仪式。公司执行董事、党委书记李明昕参加活动并就安全环保工作提出要求，常务副总经理马川宣读自主安全管理奖励先进集体和先进个人的表彰决定，副总经理苏宇主持仪式。

李明昕向长期以来为公司安全生产付出辛勤努力、默默奉献的全体干部职工，致以最诚挚的问候和崇高的敬意。对下一阶段安全工作，李明昕提出三点要求：一是要切实抓好季节性安全工作，提前做好防台防汛和防突发天气准备工作，完善应急预案，加强应急演练，确保在灾害发生时能够迅速、有效地应对，确保防台100%成功；二是要深入开展习惯性违章整治行动，强化现场监督和检查力度，工区要加大自查力度，对习惯性违章行为零容忍，引导员工自觉遵守安全规章制度，养成良好的安全操作习惯，从源头上杜绝习惯性违章行为的发生；三是要持续提升基础安全管理水平，全面推进“6S”管理，打造整洁、有序、安全的工作环境，提升工作效率和安全保障，加强安全教育培训，创新培训形式和内容，确保培训效果深入人心，使员工真正掌握安全知识和技能；持续深化安全标准化建设，按照相关标准和规范，完善安全管理体系，提升公司整体安全水平，确保公司安全生产工作符合国家法律法规和行业标准的要求。

仪式现场，对36个先进集体和220名先进个人进行了表彰。船体工区主任郭兆贤、修涂工区海桓公司李飞、搭载工区新地制造搭架队安德寿、制造工区德峰制造队毕景怀代表“自主安全管理优秀团队”“自主安全管理优秀分承包方”“自主安全管理优秀班组长”“自主安全管理优秀施工个人”作了交流分享。

今年以来，公司全体干部员工围绕安全基础管理、安全管理提升、安全文化建设、应急管理、生态环境与职业健康管理等安全环保管理行动方案五大板块具体工作内容，深入推进安全管理“质学川崎”，强化开展习惯性违章专项整治，持续固化安全生产标准化建设和安全文化建设，加大隐患排查力度，全力治理环境污染，持续加码安全环保基础管理和自主管理，员工主动安全意识日益强化，企业安全管理基础更加稳固。

今后，舟山中远海运重工将继续按照重工安全环保工作会和公司工作会的总体部署，持续秉承“人的生命健康安全高于一切”的安全理念，持续强化基础安全管理，狠抓管理人员履职尽责，为企业安全健康绿色发展再上新台阶而贡献力量。（樊常喜/文 夏赵丹、张馨月/摄）