自“安全生产月”活动启动以来，舟山中远海运重工统筹部署、多点发力，通过宣传动员、能力提升、技能比武、文化浸润等多举措方式，深入开展系列主题活动，以扎实举措推动安全生产理念深入人心，切实筑牢企业高质量发展安全基石。

隐患共治，激发全员安全动能

6月16日，公司联合六横管委会紧扣安全生产月主题，共同举办“安全宣传咨询日”暨“低头捡黄金”手机隐患上报积分兑换活动。活动现场，双方组建专业宣讲团队，围绕安全生产政策法规、生态环保要求、应急避险与自救互救技能等核心内容，通过图文展板展示、典型案例解析等形式开展立体化宣传。工作人员结合企业实际，详细讲解安全文化建设、隐患排查治理、职业健康防护等工作要点，并就员工关切的安全生产责任制落实、设备安全管理等问题进行一对一答疑。活动累计发放各类宣传手册1200余份，以通俗易懂的语言推动安全知识普及。

在隐患积分兑换现场，公司精心准备了雨衣、劳保鞋、蓝牙耳机等实用物资作为奖励。活动当日吸引超2200名员工踊跃参与，通过“随手拍隐患、积分兑奖品”的创新模式，有效激发全员参与隐患排查的积极性，切实将“安全隐患人人查”理念转化为实际行动，构筑起群防群治的坚实安全防线。

锻造中坚，强化安全管理核心

各部门/工区全面开展“领导上讲台讲安全”主题活动，由分管领导、部门负责人及安全专员组成讲师团，针对工区管理人员、分承包方负责人等不同层级群体，围绕安全管理理论、风险防控要点等内容开展专题授课。课程通过案例剖析、互动研讨等多元化形式，着力提升安全管理人员的风险洞察力、决策执行力和细节把控力，打造现场安全管理的“主心骨”。

聚焦一线主体工种及作业监护人，启动全覆盖安全培训轮训计划。针对焊工、电工等高风险岗位，强化操作规程、风险辨识能力培训；针对作业监护人，重点提升现场监督、安全条件确认及应急协调水平，确保“安全哨兵”时刻在岗履职。

以赛促练，锤炼安全操作硬功

各部门/工区紧密围绕高风险作业场景，组织开展脚手架材料规范打包竞赛、起重技能比武、高架车操作比拼等10余项工种技能赛事。比赛以行业标准为基准，模拟真实作业环境设置复杂考核场景，通过高强度、实战化的竞技，推动参赛者将安全操作规范内化为条件反射。活动不仅检验了员工的实操水平，更传递出“精湛技艺是安全作业生命线”的理念，切实将技能提升转化为事故预防的“最后一道屏障”。

文化浸润，根治违章行为顽疾

各部门/工区持续深化习惯性违章整治，开展“反高频违章”专项行动。通过邀请违章亲历者“现身说法”，以真实案例破除侥幸心理；设置肢体受限模拟体验区，让员工直观感受安全事故对工作生活的影响，强化警示教育效果。同时，深入推进个人安全承诺、安全约谈、“交通协管员”实践等特色活动，推动安全责任向岗位延伸，引导员工从“被动接受管理”向“主动遵章守纪”转变，逐步构建安全文化自觉。

目前，公司“安全生产月”活动如火如荼地进行中，公司将持续巩固活动成果，把安全意识融入日常工作，为企业绿色可持续发展筑牢安全屏障。(樊常喜)