近日，舟山中远海运重工举办2025年新员工入职培训开班仪式。公司常务副总经理马川参加仪式并讲话，与159名新入职员工一同分享学习经历，共同展望未来。

此次入职培训为期两周，采用“专题课堂+现场教学+军训”三维培训模式，内容涵盖企业文化、规章制度、科创数转、技术研发、修造船业务、安全质量等核心模块，旨在帮助新员工全方位了解企业、快速融入岗位。

仪式现场，2024届管培生代表叶凡结合自身一年来的成长经历分享了工作心得；新员工代表关鸿洋则以铿锵发言表达了与企业共成长的美好期许。

马川代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎与诚挚问候，围绕船舶行业发展态势，详细介绍了中远海运集团发展战略、中远海运重工在绿色智能船舶等修造领域发展布局，以及近年来在高端制造、绿色修船、科技创新等方面取得的成就，并通过数据和典型案例，展现了舟山中远海运重工稳步扩产增效、加快智改数转、保持持续盈利的良好态势。

针对企业人才队伍建设，马川强调人才是企业发展的第一资源。他系统阐述了公司“引才、育才、用才、留才”的全链条培养体系、职业发展通过激励机制，为新员工描绘了清晰的职业发展蓝图。对即将开展的入职培训，马川提出期望，他勉励全体新员工要志存高远又脚踏实地，珍惜青春韶华，在实践中锤炼本领、在奋斗中增长才干，以“奋楫逐浪”的闯劲融入企业发展，用实干担当为公司高质量发展注入新动能、贡献新力量。

开班仪式后，公司安全总监李辉为新员工讲授了安全生产第一课，围绕企业安全生产管理理念、安全文化及安全体系展开深入讲解，帮助新员工筑牢安全生产思想防线，为后续岗位实践奠定安全基础。（陆咸周/文  夏赵丹、张馨月/摄）