5月26日至29日，南通中远海运船务/启东中远海运海工第十二届职工技能竞赛成功举办，同时正式启动“企业工匠”孵化工程，建立工匠团队培育长效机制，选拔和培养各层级高技能人才，重塑“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”价值认同，充分激发职工潜能，提升企业核心竞争力。

此次技能竞赛由公司工会和人力资源部联合主办，竞赛紧密结合企业船舶修理、海工建造发展对高技能人才的需求实际，设置了职工组8大工种、实习组7大工种，参赛工种数创历届之最。

为确保竞赛活动顺利进行，成立了由公司领导、各有关部门负责人组成的竞赛组委会，组委会下设竞赛活动工作组。同时聘请南通职业大学技师学院、AVEVA海事技术部门的专家老师团队协助，建立起组织完善、职责明确、分工协作的赛事运行和保障机制。

各车间/工区/部门的广泛选拔，竞赛吸引了舾装车间、机电车间、生产保障车间、海工与新能源研发中心、分段工区、机电工区、搭载工区、生产保障工区、启东资产管理部等9个部门的288名选手参赛。他们认真备战，顽强拼搏，展现出良好的道德风范和较高的竞技水平。

经过4天紧张激烈的竞技角逐，最终有89名选手分获竞赛一、二、三等奖。海工与新能源研发中心结构生产设计室，获得AM船体设计建模团体奖。机电工区、分段工区获得“技能人才培养示范部门”荣誉。对在企业后备人才培养工作中做出贡献的10名优秀个人，授予“优秀内训师”荣誉。

开展技能竞赛是凝聚职工智慧和力量、激发职工群体斗志和干劲、挖掘基层一线创新和创造潜能的重要载体和有效途径。秉持这一理念，公司积极搭建职工技能竞赛平台，持续完善“新八级工”技能等级评价体系与配套激励机制，同时通过实施“企业工匠”孵化工程，不断推动人才培养质量的全面提升，激励广大劳动者以工匠精神为引领，不断提升自身素质，为企业持续高质量发展注入强大动力。（唐海军）