9月7日，中远海运重工设计研发效能提升专题研修班在集团人才发展院上海分部顺利结业。中远海运重工副总工程师、重工设计研究院院长潘志远，重工设计研究院、人力资源部/组织部相关人员，各企业分管技术研发工作的公司领导、技术部门负责人等共计45人参加研修。

此次研修班是重工进一步提升科技创新能力、提高设计研发资源利用效率、提升重工系统设计研发整体效能的落实举措。研修班以“对标先进，培养能力，提升设计研发管理，提高设计资源利用效率”为主题，采用集中授课、研讨交流、实践教学、专题分享等培训方式，邀请华为讲师讲解了《华为集成产品开发管理实践》《服务支撑科技创新发展的人力资源机制》等课程。重工设计研究院副院长陆明锋以《精益船舶设计》为题做专题辅导。参研人员围绕主题，通过结构化研讨方式提出了问题，进行了原因分析，提出了对策建议。

潘志远在结业式上强调，面对科技创新机遇与挑战，重工全系统要携手共进，发挥系统资源合力，加快提升重工技术创新能力和生产效率，一要借助设计数字化系统的统建推广，加快加大重工系统内创新资源的统括力度；二要大力推进科技创新和数智转型，积极承担国家、集团和重工的相关科研项目，大力发展战新产业，重点攻关新能源船型开发和设计数字化转型等关键技术研究；三要积极推进精益设计研发和对标管理；四要加强企业技术骨干和专家型人才队伍建设，在前沿性、创新性、整体性、深入性、支撑性上改进加强科技创新和精益设计研发工作，以新质生产力赋能产业链建设，满足集团的战略发展目标和市场需求。

期间，参培人员前往中国商飞、上汽大众MEB总装工厂开展现场教学和观摩。（李凯）