盛夏七月是梦想启航的季节。为帮助新员工学习了解广东中远海运重工基本情况、发展历程和企业文化，掌握公司管理制度、业务流程和工作模式，增强对公司的认同感、归属感、使命感和责任感，7月8日至12日，广东中远海运重工开展了为期5天的2024年新员工入职培训。

此次培训由人力资源部/组织部和团委联合举办，内容包括专题培训、现场教学、外出研学、思想教育、职工交流、团队建设、制度教育、总结分享等内容。

广东中远海运重工为新员工们制定了《安全理念与安全文化》《质量意识与基础管理》《建设世界一流航运科技企业》《企业历史及企业文化》《廉洁从业第一课》等专题培训，旨在进一步提升新员工的企业认同感与归属感，为下一步正式踏上公司岗位夯实基础。

新员工们走进黄埔、麻涌两个厂区，现场参观了广东中远海运重工的造船项目生产线及在修重点船舶，深入一线沉浸式感受现场项目管理和施工作业氛围，进一步了解公司业务概况、项目进度、修造船流程，直观感受一线管理人员的责任与担当。

在海事博物馆，呈现在新员工眼前的是广州千年商都的辉煌历史，通过造船航海、瓷器出口、香药进口等方面历史再现千年前广州城市繁荣、商业兴盛和文化交融的历史盛况。通过学习广州海事发展史，特别是了解到黄埔作为广州海丝路发祥地的特殊历史地位，新员工更燃起了在这一片热土上奋斗海洋强国的斗志和信心。

薪火相传，不负韶华。广东中远海运重工组织新员工来到中共三大会址纪念馆参观学习，通过讲解员对主题展馆的生动讲解，激发了新员工的爱国情怀，教育新员工要坚定理想信念，自觉发扬艰苦奋斗，敢于斗争的作风，激励青年弘扬党的优良传统，持续砥砺奋斗。

团委组织新入职员工重温习近平总书记在共青团成立100周年大会上的重要讲话，领学了总书记的“青年观”。广大新员工在心中播下了筑梦船厂，扬帆启航新征程，为高质量发展而奋斗的种子。

为培养员工团队意识、责任意识，接好时代的“接力棒”，培训班举行了以《篮球无界 携手筑梦》为主题的新老员工篮球友谊赛和以《奔跑新征程 建功新赛道》为主题的户外拓展培训。活动中，新员工们挥洒青春热血，展现青春活力，激发了新员工立足岗位、拼搏奋斗的积极性，更进一步地与优秀学长们、前辈们亲近地交流。

7月12日，广东中远海运重工为期5天的2024年新员工入职培训圆满结束。广大新员工完成了公司员工制度的学习，集体签订了员工合同。在即将踏入不同部门、不同岗位前，公司执行董事、党委书记苏文伟与新入职员工集体见面并合影留念，并勉励他们要在公司的关怀中尽早成才，早日为公司高质量发展作出新贡献。培训总结会上，公司常务副总经理敖武平代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，用自身丰富的成长经历鼓励年轻人，要脚踏实地、抬头看路、仰望星空，不断争取更大的进步。

奋斗是青春的底色，行动是成功的笔触，全体新员工收起行囊，奔赴各自的岗位正式开展工作，愿2024届新员工初心不改，保持热爱，在各自的工作岗位上闪闪发光。（胡超、阳金霖、郑力宏、苗欢欢/文   吴昌、梁淑婷/摄）