6月11日，在全国第23个安全生产月期间，舟山中远海运重工按照公司“2024年安全行动方案”相关要求，举行2024年自主安全管理奖励仪式，表彰先进、鼓励典型，持续强化“众奖”机制，进一步激励职工增强自主安全管理意识，持续强化企业安全文化建设。

公司领导班子成员、总助级领导，各部门/工区、各职能部门负责人，职工代表、分承包方员工代表等共1200余人参加奖励仪式。公司执行董事、党委书记、总经理周建华参加活动并就安全环保工作提出要求，副总经理孙东辉宣读自主安全管理奖励先进集体和先进个人的表彰决定，副总经理苏宇主持仪式。

周建华表示，在公司二十年创业发展道路上，离不开安全的保障和护航，凝结了所有员工辛勤的汗水和付出，并向全体干部员工和分包方员工为企业安全稳定所作出的努力表示衷心的感谢！

对下一阶段安全工作，周建华提出三点要求：一是要积极备战各项季节性安全工作，各业务条线要守好自家“责任田”，狠抓条线责任落实，将季节性安全管理工作放在更加突出的位置，确保防抗台100%成功，确保防暑降温各项工作万无一失；二是要持续推进习惯性违章整治工作，各部门/工区负责人要加强督导，认真执行，协同推进，持续改进，持之以恒狠抓习惯性违章查处与纠正，认真做好统计分析和员工教育培训，为企业整体安全管理提升夯实基础保障；三是要持续巩固提升“6S”管理工作，从清理、清洁、清扫工作着手，按照整体策划、分步实施的原则，改善现场环境，提升本质安全。

仪式现场，对38个先进集体和210名先进个人进行了表彰。制造工区主任于泉、机电工区佰盈公司纪中秋、制造工区中锐制造铜工1队方晓磊代表“自主安全管理优秀团队”“自主安全管理优秀分承包方”“自主安全管理作业安全组长”作了交流分享。

今年以来，公司全体干部员工围绕“三个重点”“六项夯实”“九项提升”的安全环保管理行动方案总体要求，聚焦修船、造船、重大工程项目建设等业务，以安全管理学川崎为抓手，狠抓基础安全管理夯实，持续推进习惯性违章整治、“6S”整治提升、班组化建设等相关工作，班组自主安全管理水平得到稳步提升，员工自主安全意识进一步增强，企业安全管理基础进一步夯实。

舟山中远海运重工将持续秉承“人的生命健康安全高于一切”的安全核心理念，坚持“三严”的安全准则，全力以赴做好安全生产、环境保护工作，为企业可持续发展、高质量发展、良性循环发展保驾护航。（樊常喜/文 夏赵丹/摄）