10月15日至24日，为期十天的中远海运重工、上海船研所2024年优秀年轻干部“扬帆”示范培训班在中远海运人才发展院圆满结业。此次培训班的成功举办，为年轻干部的成长注入了新的活力，为企业的高质量发展储备了坚实的人才力量。 中远海运重工和上海船研所始终将年轻干部的选拔培养作为保障企业基业长青的重大战略，此次两家单位再次联合举办优秀年轻干部“扬帆”示范培训班，是进一步落实新时代党的组织路线、抓好后继有人根本大计的重要举措，旨在通过系统性培训，帮助年轻干部更好地定位自身角色，建立积极情绪，有效管理团队，进一步改进绩效、提升综合素质能力。在新形势下，有助于年轻干部更好地承担起科技创新、新能源业务和数字化智能制造业务发展任务要求。 中远海运重工、上海船研所党委高度重视年轻干部培养工作，联合中远海运人才发展院，从参训对象、内容设置、课程编排、师资力量等方面做了精心策划安排。10 月 15 日，中远海运重工、上海船研所 2024 年优秀年轻干部“扬帆”示范培训班举行开班仪式，会议传达了公司党委对全体学员的殷切希望和要求，勉励广大年轻干部要坚定理想信念，强化思想淬炼，保持政治定力；要练就过硬本领，立足岗位，勤学善思，躬身实践；要严以立德修身、严于律己，追求高尚情操。 此次培训班采用理论学习、沙盘模拟演练、情景案例分析、现场研学、课题研究相结合的方式开展学习，课程涵盖党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于新质生产力的重要论述、智能制造与企业数字化转型、管理者角色认知、目标管理与情绪管理、对上对下沟通、团队管理与部署培育、数字智能头部企业研学等内容。 培训期间，学员们围绕“精益设计”“创新工作室建设”“生产效率提升”“科技创新”“环保产业发展”“党建融合”等内容开展经验交流分享，拓宽了学员们的思路视野，增进了彼此之间的了解与友谊，为今后协同工作建立了基础。带班老师与班委一起策划了“集体生日会”“红色故事会”“趣味运动会”，丰富学员们的生活，增进了感情。 培训期间，全班46名学员分为6个学习小组，大家带着问题学、带着任务学、带着目标学，利用团队行动学习、小组研讨、个人分享等方式，结合对思考力、领导力、行动力、执行力的理解，围绕重工和船研所转型发展需求，从新能源项目风险管理控制、船舶造修数智化应用、数智赋能经营生产、创新驱动提质增效、船舶振动智能预报、“链”上党建等6个方面开展课题研究，形成了可行性和推广价值较高的研究成果，并在结业仪式上进行展示汇报。 10月24日，培训班举行结业典礼，以视频形式回顾了学习培训情况，学员代表畅谈学习心得体会，表达了立足岗位、改革攻坚、建功立业的信心和决心。会议评选表彰了2个优秀研究课题和15名优秀学员。 学员们纷纷表示，将以此次培训为新起点，不负“扬帆起航”的使命，在公司发展的广阔舞台上奋楫扬帆、逐浪前行，以更加饱满的热情、扎实的作风和过硬的本领，为中远海运重工和上海船研所的持续高质量发展，为集团建设世界一流航运科技企业贡献青春力量。(张岩 文/摄) |
