年初以来，舟山中远海运重工党委积极落实重工党委“暖心聚力工程”部署，坚持问题导向、需求导向，用心用情解决职工和客户关心的急难愁盼需求，收到了良好的效果，企业职工和客户伙伴的获得感、幸福感、自豪感持续增强。
文化暖心——党心聚力行动
公司举办了“弘扬西柏坡精神 严守纪律规矩 砥砺初心向未来”党纪学习教育读书班暨党建实践培训，让红色基因浸润心扉，凝聚更加强大的奋斗意志，更好融入企业发展。
成功举办“念廿·远航”2024年职工文艺汇演活动，来自政府单位、船东客户、村社代表、职工及家属等共2000余人欢聚一堂，共同观看演出。
推出“念廿”系列《20》《微光》《十全十美》《远见》《智造》等宣传文化短视频，向社会各界多角度展示了企业20年来的发展历程和取得成就。
进一步丰富职工疗休养内容，根据浙江省总工会及集团工作政策要求，由原来的4天增加到5天，并将疗休养地点拓展至省外路线，不断提升职工疗休养体验感；本年度已开展4批次，累计260余名职工及家属参加，海岛“家”特色文化品牌建设得到进一步加强。
举办2024年新员工入职培训班开班仪式暨新员工入职第一课，通过第一阶段集中培训到第二阶段观摩学习，再到第三阶段定岗培养以及专题培训等方式，加快新入职员工及青年员工成长步伐，为企业提前做好优秀青年人才储备。
服务暖心——民生提质行动
改善职工居住生活环境。近两年来，中远小区、协和小区两个员工生活园区完成全面升级改造。对950余间职工宿舍进行精心改造，宿舍软装全面升级；小区内道路、绿化、停车位全新改造；对分包方职工宿舍进行全面修缮，洗衣机、空调、热水器，一应俱全。注重宿舍周边环境，行道树上五彩斑斓的氛围灯、花坛里“欢迎回家”的装饰牌、中心公园边憨态可掬的熊猫船长无不给职工带来“家”的温馨。
近年来，在公司各办公楼区域已完成了61台商用直饮净水机的安装，在中远小区宿舍楼安装了150台家用反渗透直饮净水机，正在筹备安装协和小区宿舍楼790台家用反渗透直饮净水机，几款净水机均采用了RO反渗透的过滤技术，并通过多级过滤和实时物联网监测等技术为员工提供既安全又健康的纯净直饮饮用水。
持续进阶“职工好食堂”建设。先后完成对船东餐厅和职工餐厅的改造工程。对餐厅的布局进行了重新设计，增设了舒适的座椅和照明设备，增加了绿化植物和展板装饰，使餐厅更加富有生活气息。此外厨房进行了升级改造，引进了先进的烹饪设备和食材储存设施，确保食品的新鲜和卫生。
为满足职工新能源停车需求，在保障现有停车位的基础上，及时梳理了解员工生活园区内电动汽车数量级充电需求，积极推进充电桩建设，并与多家充电桩运营公司沟通商榷，设计了7组40KW快充、7个7KW慢充组成的小型充电站建设方案。目前该项目已正式投入使用，员工只需扫一扫充电桩上的二维码便可立即充电，操作简单，方便安全，让职工及家属切实感受到企业的关心关爱。
公司根据六横进出岛轮渡调整，2024年重新启动周末前往宁波商圈的购物班车活动，调配好购物班车班次，每周至少发送一班，完善服务举措；同时开通周末轮渡接送班车，今年已发60余趟，服务1000余人次。
公司结合村企共建、党建联建等实际工作，与周边村庄开展结对共建，启动“海舟湾”职工菜园建设工程，划分菜园区域，满足职工劳动体验、亲子活动等需求。近期，“海舟湾”菜园的第一轮农作物种植、采收已基本结束，职工们各有收获。
8月6日，舟山中远海运重工成功举办第七届“心手相牵海岛情”职工家庭开放日暨“泡沫之夏”水上嘉年华活动。
作为公司“海岛家”特色文化品牌之一，职工家庭开放日已经连续举办七届。该活动不仅是一次简单的聚会，更是情感的纽带、信任的桥梁，在丰富职工精神文明生活的同时，也进一步增进了职工和家属对企业的认同感、归属感、幸福感。
依托公司职工文体协会和暑期辅导班，邀请公司文学、书法、摄影、绘画、音乐、舞蹈等社团志愿者，为职工、职工家属及职工子女开展各类兴趣培训班。
保障暖心——健康守护行动
7月10日，根据职工体检结果，开展义诊服务专场活动，特邀请了浙江大学医学院附属邵逸夫医院、普陀医院专家为职工提供免费的咨询和诊疗服务，“一对一”为100余名职工做了报告讲解服务。
在修造船项目、车间、内场等岗亭、安全消防点固定场所配备了35箱14000盒的防暑降温药品、3000瓶风油精。厂区及生活园区内实现了AED除颤仪全覆盖，并开设相关的急救技能培训课程，为员工提供相应的急救保障。
举办2024年“祥龙献福瑞 欢乐闹元宵”职工游艺活动，还为职工赠送饺子、写春联送祝福等；在“三八”妇女节、母亲节，植树节等节日来临之际，开展与节日有关的文化活动，送去节日祝福。
舟山中远海运重工“暖心聚力”工程提升的不仅仅是职工的幸福感和归属感，还有企业的凝聚力和战斗力。未来，公司将继续坚持以人为本的发展理念，不断创新和完善各项工作，深入推进“暖心聚力”工程，为职工创造更加美好的生活和工作环境。(朱煜)
