为贯彻落实党的二十大精神，深度链接国家和集团发展战略，强化产学研深度融合，明确企业发展中科技创新主体地位的战略意义，号召鼓励广大团员青年在企业科技研发、数字转型、创新变革中深钻细研、亮剑奋斗。10月17日，上海中远海运重工团委以“‘五小’创新风、青才筑勋功”为主题的创新创效大赛。

自活动伊始，创新创效大赛获得了各团支部高度重视以及团员青年的积极响应，经过初期严格评审，共有12个项目成功进入决赛，参赛项目紧紧围绕生产经营、绿色低碳、数字化转型、科技创新等方面，展开了激烈的角逐，团员青年们聚焦“‘五小’创新风、青才筑勋功”主题，结合自身参与的项目和工作，深入浅出地讲解了项目的创新性，尽显上海中远海运重工团员青年的风采。

公司领导对12组选手们的表现给予了肯定，团员青年们身体力行地对“创新”开展了精彩诠释，展现了新时代上海中远海运重工的青年风采，直观呈现了企业在高质量发展中的创新成果，不仅体现了青年员工的聪明才智和创新能力，也为企业高质量发展提供了宝贵思路和方向。

关于后续创新工作开展，公司要求：要善于创新。解决问题好的创新思路往往基于对问题的主动发现，大家在各自的岗位实践中，要深化学习，拓宽视野，不仅要精通自己的专业领域，更要广泛涉猎相关学科和前沿技术，以量变促质变，提升发现问题的能力；要敢于创新。要具备强大的执行力，要敢于从“0”走向“1”，拓展创新思路，切实推进创新思维落地，时刻保持乐观态度，汲取经验教训，不断迭代优化，强化沟通，促进协作形成强大凝聚力和向心力，在合作中激发灵感，创造价值；要勇于创新。在创新实践中，要勇于直面问题，跳出传统思维框架，勇于挑战旧有的观念和方法，保持对新事物的好奇心和探索欲，不断学习新知识，拓宽新视野。勇于创新，就是要有开放的心态、探索的精神、坚韧的毅力和实践的勇气。

上海中远海运重工按照集团、重工战略部署，结合企业实际，大力开展科技创新和数字化转型工作，取得了积极成效，有效推动了企业高质量发展，鼓励在企员工结合五小创新理念，将小发明、小创造、小革新、小设计、小建议作为突破口，持续创新、精益创新、分享创新，持续推进创新成果转化落地，为上海中远海运重工打造绿色、低碳、智能船舶与海洋工程修理改装工厂贡献智慧和力量。(曹嘉平）