根据2024年安全环保工作会部署和“安全生产月”活动安排，7月17日，舟山中远海运重工组织召开2024年“我为安全献一计”主题安全生产合理化建议座谈会，听取各层级员工代表意见建议，集思广益，共同提升企业安全生产管理水平，为企业安全绿色可持续发展贡献智慧。

公司领导、总助级领导，各部门/工区负责人、安全管理人员，职工代表、分承包方员工代表，以及职工家属等参加会议。

会上，40名代表结合企业生产实际情况和未来发展趋势，围绕绿色发展、安全生产、生态环保、后勤保障、员工福利等多方面提出了合理化建议，为企业安全绿色发展建言献策。相关部门/工区在会上对相关问题及时进行了解答和汇报。

座谈会上，公司执行董事、党委书记、总经理周建华对与会代表结合本职岗位、生产需求、安全环保实际提出的宝贵建议表示感谢。

他强调，各部门/工区要高度重视此次座谈会提出的相关意见建议，认真汇总梳理，及时落实可采纳、可实施、可推广的安全生产合理化建议，并做好评估和反馈。

对下一步安全生产工作，周建华提出三点建议，一是强化安全意识，共筑安全防线，每一位员工都要成为安全生产的参与者和监督者，主动发现身边的安全隐患，及时上报并采取措施予以消除，共同构筑起一道坚不可摧的安全防线；二是强化责任意识、狠抓现场落实，继续推进习惯性违章整治相关工作，加大习惯性违章的抑制的同时，持续推动“零违章”班组的创建，发挥示范班组的引领和示范作用；三是强化改进意识，持续追求卓越，要以这次座谈会为契机，不断总结经验教训，持续改进企业安全生产工作，不断提升我们的安全生产能力和应急响应能力。

舟山中远海运重工已连续5年举办“我为安全献一计”——安全生产合理化建议座谈会，与职工、分承包方员工共同探讨企业安全生产管理模式与方式，营造了“人人动脑筋、人人出点子”的文化氛围，为企业安全生产管理的再提升、为企业安全文化建设的再丰富提供了更为广阔的平台和便捷的途径。公司将始终秉承博采众议的态度，鼓励全体职工积极建言献策，进一步提升企业的安全生产管理水平，助力企业安全稳定发展。（樊常喜/文  夏赵丹/摄）