日前，中远海运重工设计研究院组织研究院青年员工和扬州重工优秀青年员工赴南通中远船务和南通川崎开展技术交流。中远海运重工副总设计师兼设计研究院院长潘志远、扬州中远海运重工副总经理秦建国带队参加。

此次青年员工技术交流是设计研究院贯彻落实重工科创大会要求、加强重工人才强企战略的响应，是提升青年设计人才能力水平、的重要举措，体现了重工对青年人才培养的高度重视。

当天上午，青年员工在学习中远海运海工装备发展介绍后，与南通中远海运船务的设计人员围绕海运海工装备的设计与建造技术进行了深入的交流研讨。随后，参观了江苏省爱国主义基地——“通江启海”海洋工程博物馆，了解了中远海运重工海洋装备的发展历史，学习行业前辈们艰苦创业的辉煌历史。交流期间，设计研究院组织青年员工在团旗下重温“入团宣言”，立志为中远海运重工的发展献出自己的青春和智慧。

下午，青年员工赴南通中远海运川崎，参观了质量体感中心、安全体感中心和智能车间现场，并参观了在建的24000TEU集装箱船。了解船舶建造的过程中的智能化、精益化和可视化的先进生产模式，让青年员工切身体会设计质量和和智能制造在船舶建造过程中的重要性，深刻感受到“精益造船”的精髓。南通川崎的林品一部长围绕面向生产的联动设计、安全设计和持续改善三个方面，向青年员工讲解了精益设计理念和实践。徐少柯副科长介绍了精益造船的理念和智能制造。

此次开展青年员工技术交流，旨在让广大青年设计人员对精益设计、精益生产、智能制造有了更深层、更全面、更系统的认识理解，提高设计人员对产品设计建造中各个环节统筹思考的能力，加强综合成本最优的意识。（郭晴/文  罗霄雷/摄）