3月5日，中远海运重工召开2024年度总法律顾问（首席合规官）述职交流会。公司党委副书记王妍敏出席会议并讲话，总法律顾问（首席合规官）张国锋主持会议并作述职点评。

会议学习贯彻习近平法治思想和关于防范化解重大风险的重要论述；传达中远海运集团相关专题会精神及公司党委近期工作部署，对所属企业2024年度法治工作取得的成效给予充分肯定。结合当前国内外市场形势和年度工作会相关要求，客观分析企业面临的各种机遇与挑战，对全系统下一步法治工作提出工作建议。

会议要求，一要筑牢风险底线，以确定性行动应对不确定性挑战。按照集团“五个坚持”总体思路和公司相关专题会议要求开展工作。二要担当创造价值，以系统性思维解决重点难点问题。将制度价值体现在改善管理质效上、法治价值体现在规避各类风险上、法治人才价值体现在攻坚克难任务上。三要突出法治赋能，以高水平法治护航新质生产力发展。切实发挥规则引领作用，促“先发优势”转化为“领跑优势”；运用政策法规领航，由“被动行为”转化为“主动行为”；培育一流法治文化，从“要我合规”转化为“我要合规”。

会议强调，要对标一流、创新思路，加快推进“内控工作标准化管理、法治合规数智化工程和法治人才队伍建设”三项重点工作，以高水平法治护航企业高质量发展。同时，对重工总法律顾问（首席合规官）队伍提出“四点期望”，要发挥“举旗明向”的领导力、增强“运筹帷幄”的决策力、提振“干事担当”的执行力、强化“坚韧不拔”的抗压力，持之以恒，久久为功，为建设一流法治企业作出更大贡献。

要对标一流、创新思路，加快推进“内控工作标准化管理、法治合规数智化工程和法治人才队伍建设”三项重点工作，以高水平法治护航企业高质量发展。同时，对重工总法律顾问（首席合规官）队伍提出“四点期望”，要发挥“举旗明向”的领导力、增强“运筹帷幄”的决策力、提振“干事担当”的执行力、强化“坚韧不拔”的抗压力，持之以恒，久久为功，为建设一流法治企业作出更大贡献。（重工法险部）