当大连中远海运川崎首制LNG双燃料VLCC缓缓驶离港区、扬帆起航，这艘承载绿色造船使命与行业创新期待的“海上重器”圆满交付，不仅标志着公司在新能源船舶建造领域实现重大突破，更以一组组厚重数字，见证了公司党委以“三领五创”绘蓝图、赋能双燃料VLCC建造的成功实践。

7+273：筑牢攻坚“红色矩阵”。公司党委锚定新能源赛道，以“党建领航、组织领路、先锋领跑”为核心，深化“大党建”融合发展体系，充分发挥党群部门合力，推动党的建设融入生产经营管理全过程。统筹制造舾装、制造建造等7个支部，集结273名党员组建“党委指挥、支部联动、党员冲锋”的攻坚矩阵。通过党建共建打破部门壁垒，构筑起坚不可摧的组织根基。

32+5142：凝聚思想“同心合力”。制造舾装党支部作为项目牵头支部，将“三会一课”与建造实践紧密结合，聚焦绿色造船政策、前沿技术开展32次专题学习，覆盖5142人次。通过政策解读、技术交流等多样化形式，让每一位党员明晰项目意义与自身责任，在学习中凝聚共识、激发干劲。

8+76：破解协作“堵点难题”。以支部共建为纽带，公司党委组织8次跨部门、跨支部共建活动，让共建成为“齿轮组”高效运转的“润滑剂”。各支部党员骨干针对生产壁垒共同研讨、靶向发力，成功破解76项协作瓶颈，为项目推进扫清障碍。

19+600：扛起先锋“攻坚担当”。聚焦LNG燃料舱安装、气体调试等关键环节，公司党委成立19支党员攻坚队，党员骨干带头扎根一线，践行“党员先上、难题先破”的担当。通过优化流程、技术革新等方式攻克多项技术与施工难题，实现单船降本600余万元，将党建优势转化为实实在在的生产效益。

20+7+3：突破技术“核心壁垒”。公司党委组织相关支部技术骨干联合攻关，瞄准双燃料船舶建造技术痛点持续创新，推动20项专利成果落地，成功掌握LNG燃料舱安装等7项核心技术，新建3条智能生产线，以技术创新为项目圆满成功筑牢根基。

0：坚守安全“底线红线”。在党委领导下，各支部构建全流程精细化管理体系，将安全管控贯穿项目始终。党员骨干带头落实安全责任，开展安全巡查、隐患排查，通过严格安全流程、强化安全培训等方式筑牢防线，实现项目全周期安全0事故的硬核成果。

131+10+1：树立行业“标准标杆”。公司党委组织党员骨干牵头编制标准体系，结合项目实践制定131份企业基准、10余份安全标准，针对行业技术空白精准攻关，成功填补1项行业标准空白，将实践成果转化为可复制推广的行业经验。

693+56：培育发展“人才活水”。公司党委搭建“实战锤炼 + 系统培养”双培养平台，推行党员导师带徒、岗位练兵等机制。在项目攻坚中锤炼人才，推动693名技术技能人才脱颖而出、56名管理型人才走上重要岗位，为企业高质量发展注入了持久动力。

这一组组数字，是公司党委深化“党建领航、融合发展”的坚实印记，是“大党建”工作体系建设的生动实践，是“三领五创”党建融合机制落地生根的鲜明注脚，凝聚着初心坚守、镌刻着攻坚担当、闪耀着创新智慧、彰显着实干力量，藏着党建与生产经营深度融合的“成功密码”。

展望未来，在全球航运向绿色低碳转型的关键节点，大连中远海运川崎党委将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，锚定国家战略方向，在上级党组织的坚强领导下，探索更多党建融合模式，在“绿色低碳”“数字智能”的两条新赛道上勇毅前行，为打造世界一流造船企业、助推全球造船业和航运业发展注入源源不断的红色动能！（李健/文  邹广鸣/摄）