中远海运重工党委针对基层党组织数量多、覆盖面广、党建基础不平衡等问题，以数字赋能党建标准化建设为突破口，坚持“党建数字化、数字平台化、平台智能化、智能实践化”工作原则，依托25项数智党建项目，创新党建管理的内容和方式，自主打造党建数智平台，逐步实现基础党务工作制度化、规范化，党员教育管理严格化、系统化，考核指导便捷化、精准化。

党建数字化：积累 “大数据” 宝藏

重工党委梳理全系统党建各项工作内容和流程，明确了平台展示、工具应用、考评督办3类25个数智党建建设项目。平台展示类包括党组织基本信息、党建融合品牌、先进典型、暖心聚力工程等模块；工具应用类包括先进典型申报、“两优一先”申报、政研论文评比、党建制度查询等模块；考评督办类包括党建信息化平台管理、党建工作责任制考评系统等模块。利用大数据、云计算等技术手段，对党建数据进行收集、整理、分析和挖掘，建立基础数据库，发现党建工作中的规律和问题，为党建工作提供科学依据和决策支持。

数字平台化：织就党建 “一张网”

重工党委深入推进在党群阵地、基础党建数据、组织生活等方面可视化上下功夫。强化党组织管理功能，规范党组织成立、变更、换届、撤销等流程，构建党组织基础信息库。强化党员管理功能，对党员基础信息、流动党员、组织关系转接、思想汇报等多维度信息进行记录和查询，自动汇总形成党员档案、成长轨迹，助推党员管理精细化、科学化。通过迭代升级党组织建设，持续开发各类申报、统计系统，利用人工智能、大数据等技术手段，对党建平台进行智能化升级，使其能够自动分析、预测和决策，推动党建数智平台应用常态化、长效化，提高工作效率和质量。

平台智能化：拓展党建 “新格局”

重工党委坚持把信息网络优势与基层党组织政治组织优势结合起来，推进党建数智平台和PC端有效衔接，进一步发挥数据价值、规范工作流程、提升工作效能、强化监管手段。通过数据分析，对一些基层党组织设置不合理、组织关系未理顺问题进行专项整改；对发展党员不平衡、分包方党员、流动党员等问题研究改进措施；创新亮灯提醒功能，对未按规定时间要求完成党费收缴、开展“三会一课”及主题党日、党支部年度总结等工作的，设置提醒功能，大大提高了工作效率，发挥了党建重点工作可视化、党建信息资源可共享、党建工作数据可钻取、可扩展的价值。

智能实践化：下好融合 “一盘棋”

重工党委坚持将智慧党建与业务工作相结合，上下贯通、整合资源，将数字化和智能化技术应用于更多党建工作实践，建设更多应用场景。比如，结合“AI应用”的热度和广度，在党务、宣传、团委等年度培训中，普及AI课程，提高全员AI技能水平。下一步，重工党委将进一步利用信息化技术，通过全流程电子化办理、记录、存储和全环节提醒、监督，数据自动归结和实时分析，为党建工作提供精准的数据支持，提升党建工作规范化、科学化水平；为各级党组织提供党建工作管理督办平台；为基层企业减轻压力，避免重复劳动，实现党建工作从“结果检查”到“过程管控”的转变。(李成博)