365人参与线上答题，163份廉洁文化作品创历年新高，30家协作单位共建廉洁契约，舟山中远海运重工以多维度举措构建起全方位、多层次的廉洁文化宣贯体系……
9月以来，舟山中远海运重工紧扣“崇廉拒腐扬清风 尚俭守正树正气”主题，精心组织开展了2025年廉洁从业主题教育月暨廉洁文化宣贯月系列活动。
通过“线上+线下”“理论+实践”“教育+共建”多维度举措，公司构建起全方位、多层次的廉洁文化宣贯体系，使廉洁理念深入人心，充分调动广大干部员工家属参与积极性，为企业高质量发展注入了坚实的“廉动力”。
提前谋划统筹，夯实活动基础
公司党委、纪委高度重视此次活动，结合上级意见建议，反复研讨打磨活动方案。纪委工作部详细制定了《2025年廉洁从业主题教育月暨廉洁文化宣贯月活动方案》，及时发布各项活动通知。
各党支部、各部门/工区积极响应，通过OA、企微工作群、廉洁从业专题会等载体广泛宣传，并在安全会、调度会、班组例会上向供应商、联建单位、分承包方等协作单位人员传达活动主题，引导各方积极参与，营造浓厚氛围。
精心筹备专项活动，搭建交流互鉴平台
9月25日，公司纪委成功承办中远海运重工、上海船研所2025年廉洁从业知识竞赛和主题演讲比赛，以“互动化、场景化、年轻化”形式提升教育吸引力与感染力，通过知识竞赛以赛促学、以学强记，让廉政知识入脑入心。
为全力做好赛事保障，公司精心筹备各项工作，拟定活动方案，准备知识竞赛题库、收集演讲初赛视频、制作专题视频等，有序推动各项工作的顺利开展。
活动期间，公司还组织20余家协作单位及相关关键岗位人员参加重工“亲清合作 廉洁共建”专题宣讲会，并安排50余名中基层管理人员参加重工中基层管理人员廉洁从业主题宣讲会，进一步强化了廉洁从业意识和行为规范。
创新教育形式，廉洁理念入脑入心
9月1日，公司举行活动启动仪式，正式发布《舟山中远海运重工廉洁文化纲要》，专题讲授纪律党课，系统介绍了“四特”和“海岛家”四季廉洁文化品牌。
各党支部组织党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神等内容，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，常态化开展理论学习，巩固学习教育成果。公司纪委还为新员工深入讲解
不敢腐、不能腐、不想腐的深刻内涵，组织观看廉洁微电影《第一粒扣子》和党风廉政警示教育片《八项规定改变中国》，引导新员工筑牢思想防线，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。
强化警示教育，筑牢思想防线
9月12日，公司领导、党员干部及关键岗位员工代表共40余人赴舟山市清廉教育馆和定海新建社区红色教育基地开展现场廉政警示教育活动，推动廉洁文化建设从“理论学习”向“实践感悟”延伸。
活动期间，公司组织召开了廉洁教育主题座谈会，参会人员集体观看警示教育专题片，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》相关内容，并结合自身工作实际分享廉政教育的感悟与思考。
广泛开展知识测试，检验学习成效
9月中旬，公司纪委组织开展2025年廉洁从业主题教育月暨廉洁文化宣贯月线上答题活动。题目涵盖中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》和集团、重工及公司廉洁相关制度及禁令等内容。
公司党员干部及关键岗位人员共365人参加了线上答题活动。此外，公司技术中心2名参赛选手参加了重工全系统廉洁从业知识竞赛，通过线上与现场相结合的形式全方位检验广大党员干部员工对廉政知识的掌握程度。
深化廉洁共建，构筑合作新格局
9月10日，公司组织开展以“廉筑契约、共赢发展”为主题的廉洁合作共建活动暨纪法宣教专题培训会。公司纪委书记，各党支部书记、部门/工区负责人、纪检委员、关键岗位人员代表以及30家协作单位代表参加会议。
会议邀请了六横镇纪委领导作纪法教育培训。全体人员共同学习了集团和重工关于招标投标、采购业务、处理与协作单位关系的各项禁令。公司纪委与各协作单位代表现场签订《廉洁共建协议书》，三家协作单位代表及公司关键岗位人员代表分别围绕构建“亲清”合作关系和践行廉洁从业要求作了交流发言。
推进廉洁文化进基层，打通“最后一公里”
9月15日，公司纪委工作部组织工作人员深入基层班组开展廉洁教育进班组专项活动。工作人员通过发放廉洁文化宣传折页、现场专题宣讲等形式，与班组员工面对面交流，围绕班组廉洁文化建设展开深入探讨，为基层班组注入“廉洁强心剂”，有效提升了班组员工的廉洁意识和风险防范能力。
激发创作热情，廉洁文化百花齐放
9月初，公司纪委印发《关于组织开展廉洁文化优秀作品征集活动的通知》，广大党员干部员工积极响应，重点对公司“海岛家”四季廉洁文化活动品牌中春兰、夏莲、秋菊、冬梅和春雨、夏阳、秋风、冬冰等元素进行创作。
纪委工作部共收到各类廉洁作品163份，作品数量创历年来新高，其中文学作品56篇，摄影作品52幅，绘画作品26幅，书法作品16幅，手工作品13幅，充分展示了企业廉洁文化特色成果。
舟山中远海运重工纪委将以此次廉洁从业主题教育月活动为新起点，持续巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，常态化开展廉洁教育、制度化推进监督检查、特色化打造廉洁品牌，不断健全廉洁文化建设长效机制，引导全体干部职工筑牢思想防线，守住纪律底线，共同维护风清气正的良好政治生态，为推动企业高质量发展提供坚强保障。（曹丹静/文 夏赵丹、张馨月/摄）
