会议指出，“党建+”活动开展三年来，各企业党组织按照党委“搭建平台”、支部“项目管理”、党员“立足岗位”的分工，每年度都能围绕重工及企业重点工作、重点项目中的热点、难点、痛点，在点上探索聚焦，实现同题共答；在培育选树党建融合示范项目等多种手段作用下，活动得以快速从点上探索向面上推广、从重点突破到整体推进转变。组织保障、总结推广等长效机制逐步建立，党建融合工作成效显著。

会议强调，全系统要充分认识党建融合工作的重要意义，要结合企业发展的新形势新任务新要求，做好以下三方面的工作。一是抓重点、抓难点，切实承担起集团“绿色低碳智能船舶研制”的重任，提高企业核心竞争力，增强核心功能，建设高质量海洋装备产业链，确保党建融合精准到位；二是抓系统、抓对标，坚持系统观念，提升全过程经营生产能力，坚持眼睛向外，开展对标管理，推动精益管理能力的提高，做到“上级有部署，下级有落实”，助力企业提产增效；三是抓机制、抓推广，把党建融合发展机制固化好，把党建融合发展成果利用好，把党建融合示范项目培育选树好，打造重工立得住、叫得响的党建融合品牌。

会议要求，要按照“党委抓统筹、业务部门抓融合、一线支部抓落实、广大党员争先锋”的工作模式，对“党建+精益生产”、“党建+安全改善”、“党建+科技创新”、“党建+智改数转”实践活动加强跟踪问效，及时总结，扎实推进。各企业党组织要学习借鉴首批党建融合示范项目的好经验、好做法，围绕重点项目，聚焦难点工程，攻坚克难，创新进取，争创2024年度党建融合示范项目。要积极谋划推进开展“链”上党建工作，打造上下贯通、左右联通、内外融通的“链”上党建工作格局，以“党建链”服务产业链、赋能创新链、建强业务链、夯实保障链。要坚持“选树一批先进典型、培育一批优秀干部、规范一套业务流程、推动一系列管理提升、总结一套党建经验”五个一目标，评判检验党建融合发展工作成效，厚植企业竞争优势、发展优势，推动企业创新发展、高质量发展。