党建品牌是企业党建工作的特色亮点集成结晶。近年来，舟山中远海运重工党委紧扣重工党建融合“五个一”目标要求，坚持党建领航、融合发展，聚焦项目攻坚任务和重点项目攻关，深入推进实施“项目党建”行动，突出一个抓实、把握四个节奏、开展N项行动，发挥党员先锋模范作用，促进强化各在建船舶目标和节点周期管理，擦亮基层党建工作品牌。

突出“一个抓实”，做到干有方法。舟山中远海运重工党委认真贯彻落实重工党建融合指导意见和公司党委系统性思维构建党建融合发展工作体系有关要求，印发了《关于深入实践党建融合发展工作的通知》，成立了组织机构，结合重工2024年党建融合示范项目培育选树工作，确定了154k穿梭油轮项目为重点培育选树项目，63.6k散货船项目为巩固提升项目，并分别制定了“实施方案”“考核指标”和“评价要点”持续营造党建融入生产经营浓厚氛围。

把握“四个节奏”，实现干有成果。舟山中远海运重工党委以154k穿梭油轮等在建项目为实践重点，聚焦目标任务，结合实际，把“快”的节奏融入分段制作，“抢”的速度融入坞期控制，“准”的精度融入调试工程，“严”的要求贯穿成本控制，加强在建船全生命周期管理。其中，实现了N787分段高效焊设备应用比例达到46%左右、坞内搭载第41天艉成型、第50天照光、第73天主船体成型等主要节点，总组搭载效率较上一艘同类型船舶再提升。

开展“N项行动”，促进管理提升。在154k穿梭油轮项目上，制定了分道分线、操业度管理、智能制造、工艺工法改善等举措，进一步提升分段制作产能；制定了总组场地定置管理、平直分段叠放总组、采购三维调整仪、提高吊装效率等举措，进一步提升总组搭载能力；通过加强对标世界一流、学川崎借鉴扬州经验、科创攻关、科学计划管理等举措，进一步提升精益管理能力。目前，该项目申请实用型专利2项，发明专利4项。

深化“党员先锋”，凝聚奋进力量。围绕项目生产、科技创新、智改数转等核心任务，更加注重责任强化、团队协作、同向发力、形成合力，项目上通过师徒帮带、新老帮带、制定培养计划、建立沟通机制以及建立激励机制等步骤，让员工快速成长，提高工作效率和绩效。在实践中深入挖掘先进典型，切实让项目党建成为熔炼团队精神、培养优秀骨干的“大熔炉”。其中，制造系统在154k项目上共有3人次获得过重工及以上荣誉，获1次重工先进集体，20余人次获得公司级荣誉；贾永伟、林光道、胡国庆等5名优秀骨干晋升到业务干部岗位。

下一步，舟山中远海运重工党委将持续深化基层支部党建融合工作法，聚焦核心目标任务，继续传承“支部建在项目”优良传统，优化项目党建工作运行机制，深入践行结果论英雄，展现基层党建工作无穷魅力。（赵伶俐)