12月26日，为深入推进党建融合工作，加强党建融合示范候选项目单位经验交流和互学互鉴，中远海运重工党委在2023年成功举办首届党建融合示范候选项目成果交流会和党建融合示范候选项目案例征集工作的基础上，以“高质量党建引领企业高质量发展”为主题，通过视频形式召开第二届党建融合示范候选项目成果交流会。

会上，12家重工系统党建融合示范候选项目所在党支部书记汇报了项目党建融合理念、培育机制、创新举措及取得成效，重工总部相关部门负责人结合部门职能进行了点评。重工党委副书记王妍敏出席会议并讲话。

会议指出，重工党委自2023年开展党建融合示范项目培育选树工作以来，选树活动载体日益丰富多元，项目特色理念鲜明突出，融入中心成效持续凸显，为全系统深入推进党建融合、大抓基层积累了宝贵经验，为培养基层党组织书记“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”提供了展示平台，有力推动了党建与生产经营、科技创新、智改数转、深化改革等工作的深度融合。

会议要求，重工各级党组织要强化党建工作顶层设计，围绕“融合四问”找准党建融合发力点，通过“三个确保”推进重工打造中国领先、世界一流船舶海工科技制造及服务企业。一是要保持正确的融合方向，确保党建融合更加精准。要立足“绿色低碳智能船舶研制”战新产业重任，找准融合发展的路径载体，搭建融合发展的工作框架，把党建融合“建在新赛道上”“建在产业链创新链上”“建在深化改革重点项目上”，把组织优势转化为推动科技创新、深化改革的强大动力，为“大国重器”助力“大国船队”发挥积极作用。二是要聚焦“五个一”党建融合目标，确保党建融合更有成效。要在规范业务流程、推动管理提升、选树先进典型、培养优秀干部、总结党建经验上下功夫，做到有计划、有主题、有内容、有机制、有总结，确保规范运行，力争做到项目工作有成效、党员干部有成长，推动党建融合不断创造价值。三是要注重融合成果转化，确保示范引领作用更加显著。要在融合示范项目业务领域、创新发展、党建基础、打造党建特色品牌、宣传引导上发挥示范作用，让广大党员干部和职工群众充分感受到党建融合工作带来的变化、产生的实效，让示范项目带头探索深化融合的有效措施，推动标杆变标准、示范变规范、经验变制度，真正发挥点亮一盏灯，照亮一大片的示范引领作用。

重工总部相关部门负责人，各企业党委（党总支）、党群部门、党建融合示范候选项目负责人，以及党支部书记、党建融合示范项目指导员、党员代表共200余人参加会议。（李成博/文  马嵘/摄）