第二批主题教育开展以来，大连中远海运重工党委认真贯彻落实集团党组和重工党委的相关部署要求，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主题主线，充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，确保实现凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标任务。

夯实理论功底  筑牢思想根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。公司党委坚持把理论学习摆在突出位置并贯穿主题教育始终，各基层党支部认真落实，多措并举创新学习方法、丰富学习载体、坚持学用结合，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。公司党委认真落实中心组学习制度，党委班子成员按计划分别领学习近平总书记关于安全生产重要论述、集团关于境内直属单位在完善公司治理中加强党的领导的实施意见、国际制裁及应对措施等，还邀请华为专家为公司领导班子和中层干部进行数字化专题授课，截至目前已组织党委中心组集中学习15次。公司所属25个基层党支部严格落实“三会一课”制度、主题党日活动制度，全体党员参加大连市委口岸工委党的二十大精神网络培训班。公司党委充分利用集团党建信息化平台加强对各党支部的日常监督管理，充分利用公司微信公众号、广播站、宣传栏等载体，及时跟进宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。

组织全体中层以上干部、党支部书记、分工会主席、公司团委委员、先进代表等120余人，由公司领导带队分4批赴延安、遵义开展党的二十大精神现场教学，接受党性锻炼和思想洗礼。领导班子成员读原著学原文悟原理，召开集中学习会逐字逐句通读党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》坚持和加强党的全面领导、推动经济高质量发展等章节，用心用情学习，深刻领会 “两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。党委班子成员主动到支部讲党课，指导检查各支部开展主题教育情况。与重工大连地区企业大连海事工程、大连迪施联合开展大党课学习，共同邀请大连理工大学知名教授做主题教育专题讲座。主题教育期间，以公司党校为载体，围绕“新能源、数字化、精益管理、商务谈判、合规风险、党的建设”等8大课题方向开展党员干部、关键岗位人员综合知识素养培训。

深入基层一线  抓好调查研究

公司领导班子成员聚焦习近平总书记、党中央关心关注的问题，影响制约企业高质量发展的问题，改革转型中凸显的矛盾尖锐的问题，市场开拓中的难点堵点问题，人民群众急难愁盼问题，防范化解重大风险中的问题，全面从严治党中的问题等七个方面确定调研课题，综合运用集中座谈、结构化研讨、实地察看、数据分析等方式方法开展调查研究，形成调研报告，召开调研成果交流会。形成包括聚焦创建一流企业、科技创新、研发设计、能源管理、修船设施设备改进、噪声污染防控治理、防范基层微腐败风险、改善员工客户生活工作条件等16项具体问题，提炼形成六个方面内容的整改整治问题清单和专项整治方案。

聚焦重点领域  破解发展难题

在推进主题教育中，公司党委聚焦企业高质量发展的重点难点热点，推进主题教育与企业未来发展相结合、与基层治理相结合，坚持抓关键带全局、抓重点带全面。2023年修船完工艘数再创历史同期新高，造船完工交付8艘，节点实现率和按期交付率均保持100%。贯彻落实集团和重工关于科技创新的部署要求，重点推进“三化”工作目标，补短板强弱项，取得了比较扎实的成效。公司第一时间成立科技创新和“三化”推进工作机构，新设立了科技创新室和数智化推进室，研究部署强化新能源产品研发、提升船舶基本设计与详细设计能力、强化科技人才培养引进使用、加大科技创新平台建设等十项科技创新具体工作。

2023年，在集团和重工的指导下，公司完成国家认定企业技术中心评价工作，联合大连海事大学申报的“现代海运产业学院”成功入选2023年省级现代产业学院名单。《氨燃料动力船舶新技术与新装备应用研发》入选交通运输部2022年度交通运输行业重点科技项目清单；62000吨多用途纸浆船获辽宁省制造业单项冠军产品认定；“18000立方挖泥船设计与建造技术研究”荣获2022年度中国造船工程学会科技进步奖二等奖，“LNG运输船设计与建造关键技术研究与应用”获得科技进步奖三等奖；屋顶分布式光伏建设项目一期完工，预计年可发电130万度，节省电费约12.5万元，减少CO2排放1300吨，能耗总量减少160吨标煤；2023年申报发明专利43个，授权知识产权数量21个。

提升党员意识  强化担当作为

公司充分调动各级党员干部的主动性和积极性，发挥党员的先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。2023年，公司党委根据集团党组党建领航、融合发展部署和重工党委确立的“五个一”党建工作目标，聚焦党建融合发展，在主题教育中多措并举推动党建融合项目有序开展。创建“纸浆船建造项目党建联合体”，统筹推进项目党建共建各项事宜，公司“纸浆船项目党建共建的融合深化”被确定为首批重工党建融合项目。公司年初确定由相关职能部门具体推进的4个公司层面党建融合攻关项目取得有效成果，造船系统党组织和党员聚焦68K、77K多用途纸浆船建造交付，大抓舾装完整性和分段搭载效率提升，纸浆船建造效率持续提速提效，圆满交付5艘68K纸浆船和77K多用途纸浆船首制船。修船系统党组织和党员紧盯修船物流（吊运）生产环节，专题组织实施“党建+修船物流（吊运）效率管理提升”活动，各车间各职种更加注重流程衔接，协同研究计算消除无效率空隙，年度修船物流（吊运）效率明显提升。

质量管理部党支部和党员针对防范和化解输入性质量风险方面，开展“党建+关重件输入性风险防范”活动，强化与合作方供应服务商的交流与协同，进一步提升关重件输入性风险的管控能力水平。安全环境监督部党支部和党员骨干创新开展“党建+分包方安全自主管理提升”活动，组织生产和安全管理一线党员深入施工班组进行结对帮扶，指导和纠正隐患安全意识不强和习惯性违章，使分承包方生产班组和员工自主安全能力有了新的提升。

践行根本宗旨  忠诚为民服务

学为干之基，干为学之用。在第二批主题教育中，公司实打实以“我为群众办实事”实践活动为载体，紧密结合公司实际推进“暖心聚力”工程落到实处，让人民群众、员工客户真切感受到问题解决带来的新变化。主题教育调研中，宋家厂区员工反映宋家食堂不能开火做饭，主厂区食堂配送的饭菜口味不尽如意，根据调研情况，2023年10月，公司迅速启动了宋家食堂改造升级工程，12月底已竣工试运行开火做饭，12月19日公司还组织了厨师技能比武，将“职工好食堂”（3.0版）建设做深做实。2021年以来，大连重工在高负荷运转的场地中挤空间投资建设两个立体停车场200多个车位。2023年上半年，专程拜访地方政府领导，在厂门口中远路两侧施划免费停车位100余个，持续解决职工停车难问题。为改善员工住宿环境，对员工公寓进行重新装修，在分承包方员工房间内增设独立卫浴、24小时热水，对分承包方员工和公司员工房间所有床、衣柜、桌椅等进行换新，墙面、地面等进行翻新，目前装修工程已全面动工，计划2024年2月底分承包方公寓投入使用，5月底员工公寓投入使用。

为客户办实事，是大连重工党委推进“我为群众办实事”的重要关注点。2021年公司升级改造了船东餐厅，船东餐厅硬件水平有了翻天覆地的变化，饭菜种类、口味也力求让绝大部分船东满意。目前，大连重工厂区整体办公条件有限，但公司坚持强调 “大连重工给的不一定是中国船厂最好的，但一定是大连重工最好的”服务理念，2023年又投资改造了新的船东楼，进一步改善了船东办公条件，也得到了船东认可。以专项整治项目为牵动，积极践行社会责任，进一步强化厂界噪声管控，深入社区走访调研受到辖区居民赞扬，2023年12月底，已迅速完成两喷六涂厂房螺杆空压站消音器安装，对现场助燃风机送风管包装隔声棉。

知为行之始，行为知之成。2024年，是集团和重工基层党建“体系推进年”，公司各级党组织和广大党员要以第二批主题教育成效为基础，持续强化理论指导实践，持续强化调查研究，持续强化检视整改，长效推动公司高质量发展、经营生产管理各项工作迈上新台阶。（李浩）