针对创新发展任务重，与职工群众、客户伙伴联系更直接，群众期待和要求更具体的特点，大连中远海运川崎党委按照集团党组、重工党委对第二批主题教育工作的部署和要求，坚持把开展主题教育同推进企业中心工作相结合，围绕企业科技创新、自主研发、新能源转型、智能制造等内容，以改革创新发展成果彰显企业主题教育成效。

坚持真学真信，学思践悟筑牢创新之魂。大连中远海运川崎坚持将“学思想”摆在首位，引导和推动党员干部在学深悟透党的创新理论上下功夫。

注重联系实际学，党委班子采取自学和领学相结合的方式，坚持每天轮流领读中央指定书目中与数字经济、科技创新、绿色环保、高质量发展等方面相关的重要内容，结合加强基层党组织建设、推动党建融合发展、增强自主创新能力、推动船舶制造高端化、智能化、绿色化发展等重点任务，提高班子成员思想认识和政治站位。

注重系统深入学，党委班子联动开展主题教育专题读书班、党委会学习研讨和党委中心组学习，通过“逐字逐句读原著，原汁原味悟原理”的方式，深入理解和把握习近平总书记关于科技自立自强的讲话精神实质。截至目前，公司主题教育专题读书班已学习7天，召开党委会学习研讨1次，党委中心组集中读书学习2次，通过全面深入的进行交流和探讨，使领导班子成员能够通过不同业务、不同部门的视角，进一步理解和把握科技创新的实质和内涵。

注重基层联动学，结合公司中心工作，制定主题教育专题党课计划安排，班子成员根据自身主营业务方向，并结合联系点支部工作实际，分别从党建融合发展和党性党风党纪建设、增强自主创新和数转智改能力、推进新能源应用和智能制造进程、践行新发展理念和安全生产等方面进行有针对性的工作指导和党课宣讲，进一步提高全体党员的思想认识，激发党员干部干事创业的热情，为推动“双智双绿”进程和企业高质量发展注入新动能。

各党支部结合主题教育，以“学思想，强党性，重实践，建新功”为主题，开展红色教育主题党日活动，激发党员继承和发扬革命优良传统的责任感和使命感，不断增强基层党组织价值创造能力和党员的模范带头作用。各党支部围绕企业中心工作在生产一线建立党建融合阵地，将党组织建设和宣传工作与日常生产紧密结合，形成“党员树形象，群众学榜样”的创先争优氛围，积极推进党建融合落到实处、细处，为实现企业高质量发展带好头、领好路。

强化担当作为，牢记初心践行宗旨使命。党委班子成员结合联系点支部、部门岗位实际和第一批主题教育建章立制成果，制定主题调研计划，明确7个调研主题和侧重点，目前已按计划有序推进。坚持问题导向，倾听职工群众声音，解决急难愁盼问题。公司党委把解决问题与“我为群众办实事”、“暖心聚力”工程等实践活动有机结合，充分发挥党工团联动的优势，营造创新驱动发展的浓厚氛围，切实推动主题教育走深走实。

组织开展“船”承精彩，“家”人有约家属开放日活动，组织4000余名职工家属走进企业、参观24188TEU船、参观码头、防波堤等，进一步增强职工家属对企业的认同感、归属感，进而提升员工的工作热情和价值创造力；关心职工群众，为职工排忧解难。开展传统节日送温暖、高温送清凉，困难职工/党员慰问，劳模/节假日加班员工慰问等多项关心关爱活动，切实让员工感受到公司关怀和温暖；开展员工职业健康体检和年度健康体检、“职工好食堂”建设、职工宿舍升级改造等活动，进一步提高员工的生活体验和满意度，以饱满的状态更好的投入到工作中，促进企业团结稳定发展。

坚持党建引领，凝心聚力推进创新发展。为进一步落实好集团、重工对科技创新工作部署，发挥企业在智能制造、双燃料船舶设计、光伏清洁能源使用等领域的先行优势，加快推动关键核心技术攻坚突破，推动绿色船舶的多元化研发和建造能力。班子成员结合发展实际，以理论学习推动成果转化。10月19日，公司召开科技创新动员会暨主题教育专题学习会，邀请船舶制造领域专家开展专题讲座，进一步领会数字化及智能制造的意义、发展前景，为推动企业科技创新、数转智改起到良好的借鉴作用。

公司党委坚持发挥党组织在项目攻坚中的优势，通过“党建+”活动载体，形成党建和业务的良性循环，以更加安全、更加绿色、更加智能的方式，向客户提供更加安全、更加绿色、更加智能的船舶产品和服务，把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强劲动力。（钟明鹤/文   齐轩/摄 ）