1月13日，中远海运重工以视频会议形式召开2023年工作会、党建工作会、二届一次职代会、安全环保工作会暨安委会第一次会议、法治工作会，传达贯彻落实集团2023年工作会精神，总结公司2022年各项工作，分析面临的形势和任务，对2023年全年工作进行全面部署。

会上，公司董事长、党委书记梁岩峰作总结讲话，总经理姜季江作总经理工作报告，党委副书记王妍敏作党委工作报告，副总经理严承祥作安全工作报告，副总法律顾问张国锋作法治工作报告，副总经理、工会主席徐启明宣读先进典型表彰决定，公司总会计师俞建忠主持会议。

梁岩峰指出，2023年是全面学习贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是公司实现“十四五”规划承上启下关键之年。站在新的历史起点上，中远海运重工要抓住创新发展的新机遇，迈上高质量发展的新征程。一是要坚持高目标导向、高标准要求，坚定不移向“中国领先、世界一流”目标迈进。要从“规模与效益、质量与效率、科技与研发、品牌与信誉、人才与文化”这五个维度，与行业内先进企业、一流企业对标，建立定量、定性指标标准，查找差距和不足，分析优势和劣势，找准方向和目标。二是要深化改革重组向改革要活力、要动力、要效益。重点是继续推进“三项制度”改革，激发广大干部员工干事创业的积极性、主动性、创造性。三是强化经营生产、售后服务等全过程能力提升，突出抓好科技研发、新能源业务、数字化转型、智能制造。要建立系统思维、链式思维、创新思维、变革思维模式，以效率提升推动效益提升，以科技创新赢得未来发展。四是始终高度重视风险管理工作，保证公司行稳致远。重点抓好海工项目、钢材和汇率、产品质量、安全生产、廉洁从业等风险防控工作。五是全力抓好干部人才队伍建设，为事业发展提供根本保障。重点是强化企业领导班子建设和干部人才梯队建设。

姜季江在总经理工作报告中指出，2023年任务艰巨，责任重大，使命光荣。全系统要把思想和行动统一到党的二十大决策部署上来，坚持发展是第一要务，坚持质的有效提升和量的合理增长并重，把握“新机遇”，打造高质量发展强劲引擎，提升“新动能”，争创高水平赋能优异业绩。并从四个方面对2023年工作进行了部署和安排：一是继续以“价值创造”为核心理念，扩总量、增效益，全面完成集团下达任务指标；二是强化“转型升级”，以新能源为突破口，统筹传统业务，双点发力，开创高水平赋能新局面；三是强化“运营管理”，以战略规划为指引，聚焦深化改革，对标一流，构建高质量发展新体系；四是筑牢“保障基础”，深挖潜、控风险，持续推动经济运行提质增效强根基。

党委工作报告总结回顾了重工2022年度的党建工作，对公司党委2023年重点工作进行了部署。一是强化党的领导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，提升高质量发展的引领力；二是强化党建融合，树立大抓基层鲜明导向，提升高质量发展的战斗力；三是强化系统观念，构建多维立体“大党建”格局，提升高质量发展的向心力；四是强化人才强企，建设堪当重任的干部队伍，提升高质量发展的组织力；五是强化正风肃纪，推动全面从严治党压紧压实，提升高质量发展的保障力；六是强化宣传引导，汇集团结奋进的强大力量，提升高质量发展的软实力；七是强化服务基层，保持和谐稳定大局，提升高质量发展的凝聚力。

安全工作报告指出，2022年重工全年安全生产形势总体保持稳定，为重工高质量发展、安全绿色发展提供了坚强保障。同时明确了2023年安全环保工作总体思路、具体目标、工作任务和要求。法治工作报告全面总结了2022年重工法治建设工作情况，提出了2023年法治建设的工作思路和重点内容。

会议还审议了2022年公司职工董事、职工监事述职报告，听取了公司一届五次职代会职工代表提案征集及处理情况、公司领导2022年度履职待遇与业务支出预算执行情况、教育经费提取和使用情况和事故隐患排查治理情况的报告。

公司领导，总部各部门、中心、设计研究院负责人，职工代表在主会场参加会议；各企业领导班子、中层干部、职工代表在各分会场参会。(彭会青/文  马嵘/摄)