7月25日，中远海运重工党委举行2022年7月份党委中心组学习会。学习贯彻《集团党组关于引进高层次人才的指导意见》的主要精神。公司领导班子成员及总部机关党委委员参加学习。
会上，人力资源部/组织部主要负责人对《集团党组关于引进高层次人才的指导意见》进行了宣贯，汇报了重工开展引进高层次人才工作的情况，并对贯彻落实集团《指导意见》提出了具体工作思路和举措。公司相关领导围绕学习内容进行研讨，谈学习体会，提出工作建议。
会议指出，高层次人才队伍是企业宝贵的资源，是实现重工“十四五”发展规划、推进重工高质量发展的重要保障。全系统各级党组织要认真领会《指导意见》精神内涵，贯彻落实集团党组决策部署，增强做好引进高层次人才工作的紧迫感、责任感和使命感。
会议强调，全系统各级党组织要加强党对人才工作的领导，准确把握做好高层次人才引进工作原则和目标要求，针对重工改革发展目标，完善重工及各企业的高层次人才引进规划。要围绕推进科技创新、数字化和智能制造等重点工作，引进一批富有创新精神、能够突破关键技术、增强企业核心竞争力的高层次人才。
会议要求，全系统各级党组织要突出重点，突破难点，精准发力做好高层次人才引进工作。重工总部要加强顶层设计，各分管领导抓好分管条线的高层次人才引进工作，所属企业要结合实际创新实践，坚持刚性和柔性引才相结合，营造识才、爱才、敬才、用才的环境，加强对引才工作的服务保障，为实现企业高质量发展提供强有力的人才支撑。(张楠)
