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他们是能打胜仗的“后勤工兵”
——上海中远海运重工服务工区船队班组侧记
发布时间: 2021-09-28 分享到:

上海中远海运重工服务工区船队班组现有船员90余人,分散在6艘拖轮和两艘浮吊上,在公司承担后勤工兵角色,为其他三大工区服务,作业任务贯穿整个修船流程,其拖轮从进厂船靠泊,进坞,出坞,离厂以及厂内移泊等等都承担重要角色,此外,船队班组拖轮还承担厂外大量的外借经营业务,乘风破浪,亮剑奋斗,用甘当孺子牛的默默付出为公司创造价值。

以6s和一目了然工程为抓手,强化基础管理

船队办公室每个人分工明确,以各轮船长和浮吊长为班组长,轮机长为副班组长的管理模式,信息沟通渠道通畅,组建微信群,严格按照公司6s要求开展各项工作,船容船貌得到大幅度提升,船员安全素养不断提高,船队趸船面貌焕然一新,各类垃圾处理明确到船,始终保持整个船队整洁整齐,日常工作中,通过以点带面,稳步促进各轮整体管理水平迈上一个新台阶,船上更干净了,船员劳防用品穿戴更整齐了,班组文化逐渐成型,下一步,就是传承发扬,推陈出新。

以“学川崎”为恒动力,摸索管理新不足 

时下,公司“学川崎”进入新阶段,船队班组也不甘落后。一直苦苦思索,怎样创新发展“学川崎”,不搞花架子,为企业可持续发展打下坚实的基础,蓄积发展的力量。经过一番思量,找到了人才发展的瓶颈和节能的弱项以及普通船员技能的欠缺。

今年在船员结构欠佳的情况下,想办法培养船舶驾驶员,轮机员,实行人对人手把手带教,面对驾驶员,轮机员紧缺的情况,克服重重困难,想尽一切办法,送三位大副去培训考船长,一位大管轮去考轮机长,打破人才的瓶颈,为船队下一步的发展夯实了基础。

6月底开始,船队在各轮和浮吊之间隆重开展节能降耗对标竞赛,希望以此为契机,切实把油耗降下来,此项工作也得到了工区和公司领导的高度重视,并到现场指导。

针对目前部分普通船员业务技能较生疏的情况,计划10月份,船队班组将联合船队劳务船员的派遣公司共同开展第三届水手工艺和轮机技术技能比赛,希望借此在船队班组再次掀起学业务的热潮,提升普通船员的业务技能。

以生产为主线,安全和防疫并重

新冠疫情常态化的当下,防疫和生产都是第一要务,拖轮船员率先接触进厂船船员,因此拖轮班组时刻严格执行公司防疫办要求,消杀,戴口罩,防疫服,自我观察等等一样都不能少,大部船员来自外省市,离返沪人次多,管控难度大,船队班组始终严格执行离沪申请和报备制度,对中高风险地区不能交接的人员逐个做好思想安抚工作,稳定情绪,以策安全。疫情期间,船队班组未发生一起影响生产事件,通过有限资源统筹调配,筑牢了安全的篱笆。

在班组成员的共同努力下,上海中远海运重工服务工区班组日复一日,不畏困难,不漏巨细,精细管理,提升技能,把自己练就成一支能打胜仗的“后勤工兵”。(孙鹏飞 文/摄)

 
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